Uvoz iz ATS tretjih oseb
Prehod iz Zoho Recruit, Greenhouse, Workable, Lever, iCIMS, JazzHR, Breezy, Manatal, Ceipal ali katerega koli drugega sistema – delovna mesta, kandidati IN vaš aktivni lijak v enem strukturiranem prenosu JSON.
Zamenjava sistemov za sledenje kandidatom običajno obstane pri enem vprašanju: kaj se zgodi z vsem, kar je že v starem? Aplikacija za uvoz iz sistema ATS tretjih oseb na to odgovarja z namensko preprosto pogodbo. Prenesite naš vzorec JSON, prilagodite izvoz iz vašega trenutnega sistema – Zoho Recruit, BambooHR, Greenhouse, Workable, Manatal, Ceipal, JazzHR, Breezy HR, Lever, iCIMS ali katerega koli drugega sistema, ki lahko izvaža podatke –, da se ujema z njim, in ga naložite. Delovna mesta prispejo kot osnutki, ki jih pregledate pred objavo; kandidati se pridružijo vašemu bazenu talentov z nedotaknjenimi podatki; tabela prijav pa obnovi vaš lijak in vsakega kandidata ponovno poveže z njegovim delovnim mestom na stopnji, na kateri je bil.
Vrzela, ki jo to zapira, je izguba zgodovine vašega lijaka v tistem trenutku, ko ga poskušate izboljšati. Kadrovalec, ki opusti dve leti virov kandidatov, začne nov sistem z ničle. S tem uvozom ta nakopičeni nabor talentov postane iskalen od prvega dne, se neposredno napaja v delovne tokove pridobivanja talentov, vaša odprta delovna mesta pa prispejo s svojimi prijavami že v fazah. Uvoznik je izvorni del sistema Expertini ATS — ena naročnina, brez svetovalcev za migracijo, brez pristojbin na zapis.
Na tej strani
Iz katerega sistema se selite?
Vnesite za iskanje — izbira ponudnika odpre namenski vodnik za selitev zanj. Vsaka pot vodi v samega uvoznika, z enakimi poštenimi omejitvami serij in pravili za odstranjevanje podlag.
Zemljevid odvisnosti za — kaj se natanko uvozi
Vmesniški načrt za
Tok interakcije – stanja, preverjanja veljavnosti, povratne informacije
01Oblika, ki jo lahko izdela kateri koli sistem
Namesto vzdrževanja krhkih enkratnih priključkov za izvozne posebnosti vsakega ponudnika aplikacija objavi eno dokumentirano obliko JSON z vzorcem, ki ga je mogoče prenesti. Vsak uveljavljen ATS lahko izvozi delovna mesta in kandidate kot CSV ali JSON; preoblikovanje tega izvoza v vzorčno strukturo je preprosta pretvorba v preglednici ali kratek skript.
Ker je oblika odprta in dokumentirana, deluje tudi za sisteme, ki jih register ni predvidel — interno orodje, skupno preglednico ali prejšnjo bazo podatkov. Če lahko svoje podatke izvozite, jih lahko tudi uvozite.
02Najprej osnutki, tako da nič ne gre v živo po nesreči
Uvožena delovna mesta pristanejo kot osnutki, ne kot objavljeni oglasi. To vam daje korak pregleda: popravite nazive, priložite prave stopnje nabora, dodajte vprašanja za presejanje in objavite po svojem urniku. Kandidati so dodani v nabor talentov; če vaš naloženi dokument vključuje polje prijav, se vsaka postavi tudi v nabor svojega delovnega mesta na uvoženo stopnjo – in vsako umestitev lahko naknadno prilagodite.
03Tudi lijak se premika — stopnje se preslikajo samodejno
Polje s prijavami je tisto, zaradi česar je to selitev in ne kopija: vsaka vrstica povezuje kandidata (preko e-pošte) z delovnim mestom (preko ID-ja delovnega mesta starega sistema) na določeni stopnji, pri čemer je datum prijave ohranjen. Drugi sistemi prosto poimenujejo stopnje – »telefonski razgovor«, »na lokaciji«, »ponujeno«, »v ožjem izboru« – zato uvoznik samodejno preslika približno štirideset pogostih besednjakov stopenj na vaš pretok v sistemu Expertini, tisto, česar ne prepozna, pa varno pristane v stanju Prijavljeno namesto v napaki vrstice. Prvi dan v novem sistemu je videti kot zadnji dan v starem.
04Od nalaganja do delujočega cevovoda
Po nalogi prejmete jasen rezultat: kaj je bilo ustvarjeno, kaj je bilo preskočeno in zakaj – posebej za delovna mesta, kandidate in prijave. Posamezno objavite preglede osnutkov ali pa pošljite serijo z množičnim objavljanjem delovnih mest, nato pa povabite svojo ekipo in nadaljujte z zaposlovanjem tam, kjer je stari sistem končal. Večina migracij se zaključi v enem popoldnevu in niso četrtletni projekt.
Pogosto zastavljena vprašanja
Iz katerih sistemov lahko izvajam migracijo?⌄
Ali se moj lijak za zaposlovanje prenese?⌄
Zakaj uvožena delovna mesta prispenejo kot osnutki?⌄
Katere podatke o kandidatih prejmete?⌄
Ali uvoz stane več?⌄
Na prvi pogled
- En dokumentiran format JSON s prenosljivim vzorcem
- Deluje z izvozi iz katerega koli sistema ATS ali preglednice
- Delovna mesta prispijo kot osnutki za pregled, ne kot objave v živo
- Kandidati se pridružijo iskljivemu bazenu talentov
- Prijave obnovijo vaš lijak – stopnje so samodejno preslikane
- Jasno poročilo po vrsticah; ponovna nalaganja nikoli ne ustvarijo podlag
- Brez provizij na zapis ali svetovalcev za migracijo
Oglejte si uvoz iz ats tretjih oseb pri lastnem zaposlovanju.
Prinesite pravi opis delovnega mesta na 30-minutno predstavitev – vključena brezplačna preizkusna doba.
Rezervirajte predstavitev